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合同到期工司不在续签，一年一签，连续8年，我有什么补偿
更新时间：2019-04-01 03:46:38
问题描述：
合同到期工司不在续签，一年一签，连续8年，我有什么补偿，我是外地的还有回乡钱
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
陈建平律师
服务地区：江苏-南京
你好，不续签可以请求支付经济补偿金，8个月工资，协商不成向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
2019.01.18 15:57:20
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虞晓锋律师
服务地区：江苏-无锡
136-0617-8717
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你不要主动辞职，如果单位违法解除，需要支付赔偿金。
2019.01.18 15:46:28
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朱庆帅律师
服务地区：江苏-苏州
189-1545-8086
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经济补偿金，一年一个月平均工资，
2019.01.18 17:31:24
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丁力律师
服务地区：江苏-无锡
152-6152-1206
咨询我
你可以要求经济补偿金的，..
2019.01.19 12:43:40
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秦宇律师
服务地区：江苏-无锡
138-0617-2801
咨询我
可以要求支付补偿金的。。
2019.01.18 13:25:07
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找法网咨询顾问
已帮助
1792142
人 · 响应时间
平均5分钟内
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一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资；
二、如果员工不续签，要看具体情况
又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。
三、如果不续签，如何进行经济补偿，补多少
实践操作中一直有两种观点，一种认为从员工进入单位开始满一年补一个月工资;第二种认为从2008年1月1日起满一年补一个月工资。
2019.04.01 03:46:38
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倪倩律师
服务地区：江苏-无锡
您好，合同到期如果单位不续签合同，可以要求单位支付经济补偿金。有疑问也可来电咨询
2019.01.18 14:18:35
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江苏宁创律所律师
服务地区：江苏-南京
你好，是可以主张补偿金的。
2019.01.18 14:26:38
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