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就是没签劳动合同，没做满一个月可以马上结工资走人吗，还是得提前和公司说
更新时间：2022-12-13 22:56:46
问题描述：
如果你没有签订劳动
合同
，也没有工作满一个月，你能立即结清工资并离开吗？你还是得提前告诉公司
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2022-05-21 14:56:28
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工作了多久，是否已经发出了辞职的通知
2022-05-21 15:02:13
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
2022-05-21 15:03:23
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没有签劳动合同可以随时离职，同时可以要求就超过一个月不满一年的时间支付双倍工资。已建立
劳动关系
，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，并且及时向劳动者支付工资。
2022-12-13 22:56:46
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没签劳动合同的辞职可以马上走人吗
劳动合同纠纷
905
没签劳动合同，辞职提出半个月了，没做满一个月现在可不可以直接走
没签劳动合同离职是可以拿到工资的，可以根据用人单位的相关财务规定日期也领取合法工资，，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用
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没签订劳动合同，可以直接辞职走人吗
劳动合同纠纷
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试用期辞职直接走人吗
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没签劳动合同，现在中途有事了，可以直接结工资走人吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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物业合同不到期可走人吗
民法典
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全部4个答案 >
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没签劳动合同，没做满一个月，辞工不批咋办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
全部3个答案 >
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你好我没有签劳动合同，没干一个月可以提前三天走人吗
没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。《劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照
全部1个答案 >
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未做满一个月辞职可以提前几天走人
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。
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您好可以协商处理
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面对公司强迫签署工资结清证明的情况，首先保持冷静，不要盲目签字。其次，收集证据，如录音、录像或相关人员的证言，证明签署证明并非自愿。同时，咨询专业律师或劳动监察
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