在工厂打工不到2月,工厂也没买保险,还扣除一个月的底薪,合法吗,求解答

更新时间:2022-05-20 19:51:37
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在工厂工作不到两个月,工厂没有购买保险,并扣除了一个月的基本工资。合法吗?请回答
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我在一家工厂做学徒工,做了三个月,现在我准备辞工了,工厂要扣我一个月工资,合法吗?
依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
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我在盐场工作,工厂交保险,不到星期,还扣除三个月的奖金,不合法吗?
您好,可以申请劳动仲裁维权,以单位拖欠劳动报酬为由要求支付经济补偿金
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你好,热打工不到一个月,工厂扣除一周的工资,怎么办?
您好,您这种情况可以提起劳动仲裁的
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工厂扣我一个月底薪,合法吗?
根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,用人单位职工病假工资,由用人单
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厂里发放底薪,但在6月份(包括6月内)辞职的要扣除2月底薪,合法吗
根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,用人单位职工病假工资,由用人单
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我的工厂是保底工资的,我做2个月了要辞职,工厂原本是按一个月计算的,但工厂说,这违法吗?
您好,这样是违法的。你可以到劳动监察部门投诉,申请仲裁,想问一下,你有签订劳动和同么?你可以电话联系我们,我们会帮助你。
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劳动监察大队的投诉电话号码是多少
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
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15岁能当服务员吗?
法律分析:服务员年满16周岁就不算童工。童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。国家机关、社会团体、企
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企业要求提前10分钟到岗,罚款20元是合理的
申请劳动争议仲裁。看规定是否合理合法
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
实习生在酒店实习期间开出过失单会影响以后的就业吗?
有可能受影响,但具体要看过失单是否进入档案
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电焊工是否属于特殊工种?
单位是否向上级报批过特殊工种
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我们实训一天站十三个小时,除了吃饭时间半个小时,不给休息时间
如果公司实训确实需要长时间站立,员工可以向公司提出合理安排休息时间的建议,以保障自己的健康。同时,也可以与公司协商调整实训方式,减少长时间站立的需要。如果公司不
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关于辞职的问题
若公司拖欠工资,可首先与公司协商解决。若协商无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时,保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以备维权之需。若仲裁结果仍不满
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想出去上班,满16可以吗
满16周岁工作需遵守劳动法,签订正规合同,确保工作内容合法合规。若从事兼职,需注意平衡工作与学习。如遇劳动纠纷,如工资拖欠,可申请劳动仲裁或起诉。同时,关注劳动
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