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劳动合同纠纷
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本人与单位签订的是无固定期限的劳动合同，这种情况可向公司提出什么经济补偿或赔偿？是否可以继续要求留在公司？
更新时间：2022-05-20 19:20:46
问题描述：
我和公司签订了一份无固定期限的劳动
合同
。最近，公司口头通知我在本月底前终止合同关系。请问律师，在这种情况下，公司可以获得什么样的经济补偿或赔偿？另外，你能继续要求留在公司吗？
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你好，
1、公司如果不愿继续签订劳动合同，在没有签劳动合同的期间，需支付你双倍的工资；
2、如果公司主动解除
劳动关系
，需支付你 14 个月的基本工资作为经济补偿金
2022-05-20 19:15:12
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公司涉嫌违法解除劳动关系，可以要求经济赔偿等，建议详谈
2022-05-20 19:17:26
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劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-05-20 19:20:46
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公司提出解除无固定期限的劳动合同该如何赔偿
劳动合同纠纷
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你好，根据劳动合同法规定， 如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，公司应该签订，公司提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动
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无固定期限劳动合同可以协商变更吗
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