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本人与用人单位签订的劳务派遣合同未到期，用人单位要求转让劳务外包合同，不转让，也不辞职。如何获得赔偿？
更新时间：2022-12-14 09:39:13
问题描述：
本人与用人单位签订的
劳务派遣
合同
未到期，用人单位要求转让劳务外包合同，不转让，也不辞职。如何获得赔偿？
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可按照
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劳务派遣合同到期后用人单位一般不需要赔偿劳动者。如果是用人单位主动决定不与劳动者续约，需要给予劳动者相应的经济补偿，按照劳动者在本单位工作每满一年，支付一个月工资的标准来算，但是不需要给予其赔偿。
2022-12-14 09:39:13
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劳务派遣合同到期不续签怎么赔偿
劳动合同纠纷
1185
咨询一下劳动合同到期，用人单位与我协商签订了劳务派遣合同。签劳务派遣合同，我能要求用人单位补偿吗？
在审理劳务争议案件时，劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位，同时承担因为劳动争议引起的法律责任。
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劳务派遣合同到期不续签有补偿吗
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劳务合同未到期解除合同怎么赔偿
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劳务派遣合同到期后，用人单位更换劳务公司，原派遣公司不更新合同有赔偿吗？
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