按公司之前与他的口头约定，按劳动法规定不承担违约责任。能不能解除劳动合同，要不要承担违约金？
更新时间：2022-05-18 14:15:04
问题描述：
2017年毕业的小刘在7月初向一家签订了雇佣协议的公司报到。工作了两个月后，小刘觉得公司不适合他的发展，于是提出了辞呈。然而，公司老板拿出雇佣协议，要求小刘支付
违约金。小刘想不出来。根据公司与他的口头协议，试用期为三个月。他还在试用期。依照劳动法的规定，不承担
违约责任。询问小刘是否可以解除劳动
合同，如何解除劳动合同，是否应当承担违约金？基于什么？
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