单位提出如果提前解除劳动合同必须按约定支付违约金2万元，小李能否提前解除劳动合同？她应该承担违约责任
更新时间：2020-03-24 14:45:16
问题描述：
小李2016年甲公司签订了一份为期3年的劳动
合同，为了防止员工跳槽，公司特意在合同中约定关于违约得赔偿内容：若职工提前辞职，每提前1年需要支付
违约金1万元，工作1年后，小李觉得单位不理想，没有发展前途，同时另一家公司也表示愿意接受她，小李经过考虑后就像单位提出了辞职申请，单位提出如果提前解除劳动合同必须按约定支付违约金2万元，小李认为单位要求不合理，并且拒绝赔偿公司要求得违约费用。小李能否提前解除劳动合同？她应该承担
违约责任吗?
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