公司制定工伤管理条例多数员工不认可
更新时间:2022-05-17 18:28:34
问题描述:
你好,律师!我是公司的雇员。最近,该公司发生了一起工业事故。
工伤事故发生后,公司还进行了培训和学习。其中之一是公司应该根据员工是否有过错来追究我们的责任。这些规定已以文件的形式下发到各部门,供员工签字。最近,一名员工在工作时间不小心撞到了腿,被送进了医院。月底他的工资被扣除了2000元。条例没有明确规定在这种情况下需要承担多少责任,这取决于这里的最高领导。这是否恰当?有法律依据吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询