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公司把我工资降低，降低的工资打入浮动工资，合法吗？和公司协商不一致，辞职有补偿吗
更新时间：2022-05-17 13:56:11
问题描述：
公司降低我的工资并将降低的工资变成浮动工资是否合法？因与公司意见不合而辞职是否有任何补偿
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降工资被迫离职的，如果能够证明用人单位存在过错是可以要求经济补偿的。《
劳动合同法
》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动
合同
的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；等等
2022-05-17 13:50:35
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因降工资导致劳动者被迫辞职的可以要求经济补偿金。用人单位有未按照劳动合同约定提供
劳动保护
、未及时足额支付劳动报酬的、未依法为劳动者缴纳社会保险费的、违法损害劳动者权益等情形之一，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-05-17 13:53:41
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-05-17 13:56:11
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公司降低工资是否合法
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公司降低我的工资，降低的工资变成浮动工资，合法吗？和公司协商不一致，退休有补偿吗？
可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
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合同到期单位不续签有双倍补偿吗
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你好，公司降低孕妇工资合法吗？
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如果工厂要求必须做满一个月才能离职，但你希望立即离职，你可以尝试与工厂协商，看是否能够达成双方都能接受的离职时间。如果协商无果，你也可以选择单方面解除劳动合同，
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在厂里上班，劳务让我找班长我和班长说班长说可以，然后我和劳务说班长同意了，然后现在告诉我我是自离
如果工厂方不认可您的离职申请，您可以先尝试与工厂管理层沟通，明确表达您的离职意愿和原因。如果沟通无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据，如与班长的沟
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我实习不想找专业对口的可以吗
选择与专业不对口的实习时，建议首先了解实习单位的工作内容和要求，确保自身能力和兴趣与实习岗位相匹配。其次，可以积极与导师或职业规划师沟通，听取他们的建议和意见。
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