我又与原工作单位签合同到2017.12.31工作到现在没签续签合同,但上个礼拜工作单位经理通知我被辞退了,劳动仲裁能得到哪些赔偿

更新时间:2022-05-17 10:11:03
问题描述:
网上招聘2016年9月19日合同签订至2016年12月31日由于公司退出合同,我与原工作单位签订合同至2017年12月31日。到目前为止,我还没有续签合同,但上周,单位经理通知我,我被解雇了。我能从劳动仲裁中得到什么补偿?——秋香回答
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    如果是职工在公司保持或者提高原有工作条件的情况下来提出不续签的,单位不用支付经济补偿金;如果是单位降低原有劳动条件的情况下员工不续签,或者是单位主动提出不续签的,则需要支付经济补偿金
    2022-05-17 10:06:54
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    除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿,其他情况不续签都需要补偿
    2022-05-17 10:07:13
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    单位没有续签合同补偿的情形有:1、劳动者未继续在单位工作的,应向劳动者支付经济补偿,补偿标准按工作年限及离职前十二个月的平均工资计算;2、劳动者继续在单位工作的,超过一个月未签订劳动合同应当向劳动者支付二倍工资
    2022-05-17 10:11:03
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