五一节公司不放假,我请假,不让请,还要记我旷工!公司合法吗

更新时间:2022-12-14 16:16:33
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五一劳动节那天,公司没有假期。我请假,不让我请假,记住我的缺席!这家公司合法吗
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    建议向劳动局投诉
    2022-05-16 16:51:39
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    你好,请问是否签了劳动合同?公司有具体规定吗
    2022-05-16 16:53:32
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    可以申请进行仲裁
    2022-05-16 16:55:50
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    如果劳动者的请假理由合理,请假程序正当,公司不让请假是违法的。劳动者依法享有休息休假的权利,公司应当合理地批准劳动者的请假申请,不得强制其劳动。
    2022-12-14 16:16:33
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春节请假不批算旷工吗
春节请假不批算旷工吗
法定节假日 6638
公司五一不放假,旷工,合理吗?
关于职工休息休假,劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,对实行计件工资的,用人单位应当根据这一
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旷工一天被辞退合法吗?不知道公司周末要上班,公司也没提醒我,然后就因为旷工一天被公司辞退了请问合法吗
尊敬的求助者,您好,根据你咨询的问题,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请
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五一节公司不放假,我请假扣我工资能起诉吗?
用人单位无故克扣工资当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁
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向公司请假三天不批准,不去上班,公司给予旷工处理,怎么办?合法么?
您好,建议参照公司相关规章制度处理。双方协商,协商不好,可以通过申请劳动仲裁解决处理
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是否合法,将被罚款
按公司管理制度处理此事情了
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
未成年人工作时间超过8小时
可以向劳动部门投诉
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物流公司一天让我们上10个小时,合法吗?
物流公司要求超时工作,常见处理方式包括申请调解、提起仲裁和诉讼。选择时应先尝试调解,高效且成本低;调解不成再考虑仲裁,仲裁具有法律效力;对仲裁不服则可选择诉讼,
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我5.20号离职22号报了年终的税但是没有我的合理吗
若离职后未列入年终税名单,首先尝试与公司财务或HR沟通,了解具体原因。若沟通无果或认为公司存在违法行为,可查询相关税务法规或咨询税务部门,了解个人权益和维权途径
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在南阳消防训练班交19800元能安排工作吗
若消防培训班承诺交19800元能安排工作,首先核实其宣传是否真实。若属虚假宣传,可向市场监管部门投诉。若机构以安排工作为名骗取费用,涉嫌诈骗,应报警并提供证据。
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