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产假期间拿了工资，自己又去申请并拿到了生育津贴，生育津贴是否要还给单位
更新时间：2022-05-16 12:11:09
问题描述：
在产假期间领取工资后，我申请并获得了产假津贴。是否应将生育津贴退还给该单位
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女职工产假的生育津贴：女职工生育时，用人单位已按规定为其办理参保登记手续，连续缴纳生育保险费12个月，符合国家、省、市规定条件生育的，在国家统一规定的产假期限内享受生育津贴（即产假工资）
2022-05-16 12:10:21
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生育津贴与产假工资是否可以同时拿
社会保险
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产假期间享受了生育津贴，老板还需要再给我支付工资吗
产假发的工资就是生育津贴吗？生育津贴不等同于产假工资，当生育津贴高于职工原工资标准时，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；生育津贴低于职工原工资标准的，差额部
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生育津贴与产假工资可同时拿吗
社会保险
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我得生育津贴已经到公司账户，现在还在产假期间，离职还能拿到生育津贴吗
不能同时领取。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资
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生育津贴和产假工资可以同时领取吗
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关于生育津贴，产假期间，是否还能领取生育津贴？
您好，工资和生育津贴不能同时享受。职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付
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生育津贴和产假工资不能同时领取
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产假期间单位正常发了工资，还可以申请生育津贴吗？
用人单位为女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为： 1、生育津贴; 2、生育医疗费用; 3、计划生育手术医疗费用; 4、国家和本市规定
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我在政府单位编外人员，产假期间发了全额工资，那么还能享受生育津贴吗？生育津贴是申请批下来了
女职工产假期间，只是享受生育津贴。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，
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产假期间工资和生育津贴
工资福利
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生育津贴产假后申请，休完产假后就辞职单位让自己领取生育津贴
你好，建议先让我们律师征询细节情况，先做一下具体说明指做指导可以委託律师协助你向法院起诉争取你的合法权益
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领取生育津贴不能再要求产假工资
劳动动态
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领取生育津贴和工资，生育津贴到公司账户了，是否还能拿到生育津贴。
你好，这个一般可以沟通解决。
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生育津贴与产假工资可同时拿吗？
什么是生育保险
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产假的生育津贴，生育津贴报下来了，产假还有二十多天现在辞职可以领到生育津贴嘛？
生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况： 一
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生育津贴产假后申请，生育津贴申请已经上交七个月，产假期间有发基本工资，辞职后还能收到生育津贴吗？
存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5] 劳动者患病或者非因
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目前产假没有休完，这种情况公司可以申请生育津贴吗，另外生育津贴申请后比产假期间工资多的话要补发给我吗
产假工资公司应当支付。女职工享受的假期： ?(１) 正常产假９０天(包括产前检查１５天)； ?(２) 独生子女假增加３５天； ?(３) 晚育假增加１５天；
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