我在公司工作了五年,交了两年多的社会保障。我没有犯任何错误。如果公司想解雇我,我该怎么办

更新时间:2022-05-16 12:11:38
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    公司突然辞退,你可以申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿金。如果你被辞退的时候,没有与公司签订劳动合同,还可以要求单位支付双倍工资
    2022-05-16 12:06:51
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    一种情况,员工可以要求继续履行合同,并且支付工资损失到合同再继续履行时。第二种情况,劳动者不愿意继续在本单位工作的,用人单位应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据其情况确定是协商还是仲裁诉讼
    2022-05-16 12:08:01
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    如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2022-05-16 12:11:38
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你好,我在公司工作十年了,没有犯任何错误。突然,公司辞退了我。我该怎么补偿?
申请劳动仲裁维权,要求恢复劳动关系或要求单位支付违法解除的双倍经济赔偿金
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我已经工作了五年多,没有犯任何错误。老板辞退我该给多少钱?
单位辞退如果违法可主张违法解除赔偿金4个月工资
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我到公司上班一年了,老板没有同我签订劳动合同,现在我让她给我交社保,她不进不交还要辞退我该怎么办
可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,依法维护你作为劳动者的合法权益。
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我在公司工作了一年,不和我签劳动合同,也没交过任何保险,现在突然辞退我。我怎么维权
收集好你上班的相关证据,工资条,签到表,转账记录。申请劳动仲裁,让公司补交保险,并补偿11个月双倍工资。
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我在公司工作五年,被辞退,我该怎么办?
公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、支付经济补偿金和其他损失等。
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也就是我做临时工,但说补差价在职合法吗?
你好,请问你遇到什么具体事情,需要结合具体情况分析,建议及时说明详细情况
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老板展示叫修养,不用来上班了,
您好!是明确要辞退你吗》具体详询
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跟对实习不适应可以改为自主实习嘛
通常情况下,如果对安排的实习不适应,是有可能改为自主实习的。但这需要您向学校相关部门提出申请,并说明不适应的具体原因和情况。学校会根据其规定和实际情况来进行审批
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