我在公司有一年，一直没有签合同，当时没想那么多，现在公司提出要辞退我，请问我现在该怎么办

更新时间：2019-05-30 12:54:04

问题描述：

我在公司有一年，一直没有签合同，最近给我补签了一份合同，我觉得是好事就没有细看，然后就签了，日期是从入职开始签的，当时没想那么多，但是问题来了，一：合同上没有写薪资，说可以随意调整薪资和工作地点，薪资水平不低于当地平均水平，二，现在公司提出要辞退我，三，我觉得签合同这个事情我不谨慎，但是有诱导的意思，而且公司说不能改。请问我现在该怎么办

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

章敏律师
服务地区：北京-北京

产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

2019.05.30 12:32:59

点赞
宋超律师
服务地区：北京-北京 188-1147-6983

咨询我

你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。

2019.05.29 21:30:51

点赞
田洪山律师
服务地区：北京-北京 136-2130-4895

咨询我

你好，具体要看劳动合同是如何约定的。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。

2019.05.29 20:04:22

点赞
杨冰律师
服务地区：北京-北京 138-1082-2166

咨询我

提起劳动仲裁要回赔偿金

2019.05.30 08:38:51

点赞
合同纠纷律师团队推荐
已帮助170994 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

您好，劳动部门查询投诉调查

2019.05.30 12:54:04

点赞
李建成律师
服务地区：北京-北京

劳动部门查询投诉调查

2019.05.29 19:25:44

点赞
苏荣杰律师
服务地区：北京-北京

如果无法协商，建议申请劳动仲裁

2019.05.30 01:27:52

点赞
京佳律所律师
服务地区：北京-北京

1、劳动合同是用人单位与劳动者的协议，是双方协商一致的结果，都应当遵守。单位不能单方面变更劳动合同的内容，包括工资、劳动环境、岗位等，需要与单位协商一致才可变更。
2、劳动者有权根据原合同约定内容履行，用人单位协商调岗不成的，不能单方面进行，否则属于违法，劳动者有权到当地的劳动仲裁委申请免费劳动仲裁，要求用人单位承担责任。
3、劳动者不能擅自离职，否则可能被单位以旷工为由开除，建议到原岗位报到工作，并留下相关书面痕迹。

2019.05.30 09:27:42

点赞
顾倩律师
服务地区：北京-北京

您好，您可以提起劳动仲裁，详情建议您电询

2019.05.30 11:17:45

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。