我想咨询一下我在我们公司入职已经两年了，但是没有签合同，也没有买保险，如果公司辞退我，或者我主

更新时间：2017-05-09 16:59:23

问题描述：

您好，我想咨询一下我在我们公司入职已经两年了，但是没有签合同，也没有买保险，如果公司辞退我，或者我主动离职怎么算赔偿金。

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如果公司无故辞退你，应当支付违法解除劳动合同的赔偿金，按四个月工资计算。如果你主动辞职，则公司可以不支付赔偿金。由于公司未签劳动合同，也未买社保，你可以要求公司支付未签劳动合同的二倍工资，并要求公司补缴社保费。如果公司不履行上述义务，你可以申请劳动仲裁。

2017.05.09 16:23:06

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未签劳动合同的两倍工资包含每个月正常发放的那一部分吗？工资标准是怎么算呢，如果公司变相辞退，比如说调岗，降薪这样员工必须服从吗

2017.05.09 16:43:01

包括郑常发放的工程，包括所有发放的工资。公司调岗，降薪应征得员工同意。

2017.05.09 16:53:41
陈彦尹律师
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入职一个月内公司应该与劳动者签订劳动合同，如果满一个月未签订劳动合同，用人单位应该给付双倍工资，但最多只能计算11个月。一年后转为无固定期限劳动合同。公司辞退按照工龄计算，

2017.05.09 16:30:24

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那也就是说我入职两年未签合同，就算我现在自动离职，公司也应赔偿我11个月的工资，两倍的话包含每个月已经发放都问工资吗，工资标准按什么时候计算呢

2017.05.09 16:39:36

包含已经发放的，意思就是再多发11个月的工资。工资标准就是你自己的工资流水

2017.05.09 17:23:34
龙宇涛律师
服务地区：四川-成都

您好，自己离职没有经济补偿金

2017.05.09 16:59:23

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自动离职没有经济补偿金，那保险和未签合同怎么算呢

2017.05.09 17:07:21

您好，可以要求补缴社保，主张双倍工资已过时效。

2017.05.09 17:32:12

意思就是说没签合同不能要求赔偿了吗

2017.05.09 22:35:58

您好，是的。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

2017.05.10 10:02:30
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