员工在试用期结束时主动辞职。他们应该在辞职时支付工资,还是根据签订的合同被视为正式工人,两个月后支付工资?

更新时间:2022-05-16 11:24:12
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员工在试用期结束时主动辞职。他们应该在辞职时支付工资,还是根据签订的合同被视为正式工人,两个月后支付工资?
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    入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资,但用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
    2022-05-16 11:20:23
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    2022-05-16 11:22:12
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    劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
    2022-05-16 11:24:12
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根据相应的法律规定,对于劳动者在试用期内辞职,用人单位是不能克扣劳动者的工资的,当然,对于该试用期的辞职劳动者应当提前三天以书面的形式告知公司,如果公司无故克扣
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你好,我在公司的试用期是三个月,签了劳动合同。试用期间可以随时退休。不支付违约金的话,工资会全额支付
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你好请问在其他单位受到的记过处分会影响事业单位考试教师编制考试么
针对不同情况,处理方式如下:若招聘公告明确规定记过处分者不得报考,则需遵守规定,避免浪费时间和精力;若公告未明确规定,但处分涉及严重违规或违法,建议提前准备证明
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