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劳动合同纠纷
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你好，员工合同到期前一个月，单位书面通知到期后不再续约，需要经济补偿吗？
更新时间：2022-05-16 07:26:22
问题描述：
您好，员工
合同
期满前一个月，书面通知期满后，本单位将不再续签合同。你需要经济补偿吗？
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员工合同到期，用人单位不续签劳动合同的，应支付经济补偿；如果是劳动者不续签，一般情况下是没有补偿的。除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-05-16 07:21:56
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《
劳动合同法
》第46条规定，多种情形下解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中，因合同到期解除劳动合同的经济补偿，分为4种情形：一是合同到期时，用人单位打算续订劳动合同，劳动者不同意续订的
2022-05-16 07:24:43
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你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支付经济补偿金。
2022-05-16 07:26:22
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