首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
6个月试用期已满，而且超过转正日期两天了，公司要辞退我。问赔偿我什么
更新时间：2022-05-16 06:42:02
问题描述：
六个月的试用期已经到期，而且比成为正式员工的日期晚了两天。公司会解雇我的。问我什么
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1893011
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
可以申请
劳动仲裁
维权
2022-05-16 06:41:01
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1278881
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
首先
合同
期限一年，试用期不得超过两个月。如果你也愿意协商一致解除劳动合同，那还需赔偿半个月的工资。如果违法解除，要支付双倍赔偿金
2022-05-16 06:41:30
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
100677
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
你好，根据你的描述，你的问题是这样的： 1、您可以要求2个月的试用期工资及一个月正式员工工资，以及半个月工资的经济补偿，以及由于用人单位违法解除而应支付的一个月工资赔偿金；。 2、您也可要求继续履行劳动合同
2022-05-16 06:42:02
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
试用期三个月，没签合同，第二个月被辞退，有赔偿吗
劳动合同纠纷
662
我在试用期被公司无理辞退了，试用期为2个月，我入职半个月班就被无理辞退了，请问我可以得到什么赔偿吗？
无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
试用期三个月被辞退补偿多少钱
劳动合同纠纷
915
试用期半个月被辞退有补偿吗
劳动合同纠纷
3560
试用期超过了12个月，公司却不给我转正
试用期后公司不给转正的处理办法是：视为用人单位违反与劳动者约定试用期的规定，可以交由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
职工合同期内辞职交违约金吗；
民法典
812
您好，试用期3个月，最后一天转正被辞退
如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同；如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位继续履行劳动合同或承担非法解除劳动合同经济赔偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我试用期三个月，我现在上了快3个月了，马上转正，但是老板把我辞退了请问合法吗？
您好！ 1、未签合同的，可以要求支付双倍工资，您的情况可以要求单位支付3个月的双倍工资差额。 2、劳动合同期限多长？试用期限违反法律规定的，超过期限的试用期应当
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期满6个月没转正，被劝退有赔偿金吗
过了３个月试用期不给转正，在试用期内职工不符合试用条件的，用人单位可以辞退；职工符合试用条件的，可以于用人单位协商转正，协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期转正被辞退，签了公司提供的试用期合同，试用期三个月转正，突然无故告知要把我辞退了，有没有其他补
劳动合同法规定：（1）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；（2）劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；（3）三年以上固定期限
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1515
3个月试用期，已经过了试用期，但公司没给转正，试用期期间有迟到和请假，要辞退我，需要给我赔偿吗？
你好，你们签合同没有？交社保没有？
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1120
刚满试用期三个月公司没给转正，如果被开除有什么补偿？
你好，这个一般是可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
厂里其中一个部门停产，也未出相关复机通知，和停产通知，一直给员工发放基本工资
若员工在停产期间被裁员，首先可与公司协商，要求合理补偿。若协商无果，可依据《劳动合同法》向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金、赔偿金等。同时，保
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
780
中等职业学生必须出去实习吗？
您好！按照学校的规定处理
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
685
我想举报招用童工
招用童工的法律后果严重。根据《中华人民共和国禁止使用童工规定》，用人单位招用不满16周岁的未成年人属于违法行为，将受到法律的制裁。具体处罚措施可能包括罚款、吊销
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
15岁要打暑假工做什么？
一、刚15岁可以打暑假工吗1、可以，暑假工属于临时工性质。国家允许学生打署假工的打署假工不但可以帮助学生所学到的东西应用到实践中去还可以段练自己在生活中的酸甜苦
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
480
您能解决没有招工表的问题
您好，可以说下具体的情况。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关于未成年人的劳动法
未成年工，是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，也称青少年工人。是劳动法的主体,享有劳动权利能力和劳动行为能力。未成年工是合法劳动者，其合法权益法律有明确规定，
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好厂里面要抽35的提成正常吗
在处理厂里面抽成问题时，首先要审查劳动合同或协议，看是否有明确的提成比例规定。其次，要对比相关法律法规，确保提成比例在合法范围内。若存在不公平或违法行为，可收集
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我现在所在的工厂要求穿工衣后期从工资里扣一百块钱要求做满一年一年才能免费拿工衣如果不穿的话还要罚款
作为劳动者，要避免工资被无故克扣，应确保与雇主签订明确的劳动合同，并了解其中的工资支付条款。同时，要保留工资支付记录，以便在出现争议时作为证据。如遇工资被克扣，
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
湛江律师
同城律师：
雷州市律师
廉江市律师
遂溪县律师
吴川市律师
徐闻县律师
赤坎区律师
霞山区律师
坡头区律师
麻章区律师
律师解答动态
刚刚
李晓航律师
近期帮助 168316 人
邻居家喂猪影响到我的生活
刚刚
广东蓝沃律所律师
近期帮助 279 人
拖欠工资怎么办，说我没干满一个星期
1分钟前
俞超强律师
近期帮助 4686 人
我有一张银行卡去年被反诈中心冻结了，现在陆续名下银行卡都不能用了
7分钟前
揭志文律师
近期帮助 69745 人
对方给我包装流水，给我转了一笔钱，我没有转到他指定账户，对方报警有用吗
8分钟前
名旗律师
近期帮助 447 人
我交往一个网友，没见过面没发生关系，我给她转了一万五千块钱，后面她不愿意交往了，这钱可以要回来吗？
13分钟前
沈晓刚律师
近期帮助 5723 人
交警判我全责，当时交警叫师傅评估过200元，她走保险公司，我可以拒绝理赔？
14分钟前
邹道雄律师
近期帮助 1908 人
你好，在异地刑事拘留后多少天才能通知家属。
15分钟前
何江律师
近期帮助 35445 人
我在安逸花借钱，银行卡号输错了怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
