您能解决没有招工表的问题

更新时间：2024-05-20 14:04:07

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您能解决没有招工表的问题

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孙志伟律师
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你好，建议你到劳动局具体咨询

2024.05.20 14:04:07

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天津简阳律师
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您好，可以说下具体的情况。

2024.05.20 11:38:07

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如果没有招工表，劳动者可以通过提供考勤表、出入证、员工卡、工作证，以及工友证言等证据来证明与用工单位之间存在劳动关系。这些证据能够展示劳动者在用工单位的工作情况，从而证明劳动关系的存在。同时，劳动者还可以参考《劳动法》第七十七条，了解与用工单位发生劳动争议时的处理方式。

2024.05.20 11:18:50

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劳务派遣单位与用工单位之间应约定劳务派遣协议的内容，包括派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应根据实际需求确定派遣期限，并避免将连续用工期限分割为多个短期劳务派遣协议。

2024.05.20 11:19:32

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如果没有招工表，劳动者在维权时，首先应与用工单位协商解决争议。协商不成时，劳动者可以申请劳动仲裁或向法院提起诉讼。同时，劳动者还可以收集相关证据，如考勤记录、工资单等，以证明劳动关系的存在，为维权提供支持。

2024.05.20 11:20:06

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