五一法定节假日就给放一天,加班工资只是双倍,而不是法定节假日的三倍,这种情况应该怎么处理

更新时间:2022-05-15 18:27:48
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五一法定假日将有一天。加班工资只有法定假日的两倍,而不是三倍。我们应该如何应对这种情况
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    农历正月初一、初二、初三上班是三倍工资。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬等
    2022-05-15 18:23:34
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    过年法定节假日是初一、初二、初三这三天是三倍工资。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;等等
    2022-05-15 18:25:30
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022-05-15 18:27:48
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春节是法定节假日三天,是不是当月应该休11天,法定节假日和法定休息日三倍工资和二倍工资,怎么算。
法定节假日是指全体公民放假的节日,包括新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节,共计11天法定节假日。法定节假日放假是带薪的,部分公民放假的节日、纪念
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法定节假日三倍工资,国家法定节日,有没有三倍工资
若是和用人单位存在劳动关系,有加班工资。
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法定节假日三倍工资,端午节法定三天假期,公司安排加班需要支付三倍工资吗?
加班是需要要支付加班工资的,端午节的法定节假日是一天,其他两天是调休。
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法定节假日三倍工资,端午节法定节假日上班没有三倍工资
节假日加班和双休日加班的薪酬规定如下: 1. 法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“五一
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法定节假日三倍工资,产假期间在法定节假日加班,工资算三倍吗?
您好,您所述的情况可能涉及劳动权益纠纷。法定节假日三倍工资【本回复根据律师在回复时所见内容,以供参考,不作最终意见】
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法定节假日三倍工资,遇到法定节假日我们公司之支付三倍工资。还要扣除法定节假日工时。这样合法吗?
法定假期加班发三倍工资,不是四倍,不是两倍。合法这词是相对的,你要是有权利,可能给你多发一个月工资。
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法定节假日三倍工资,国家法定节假日加班的公司未提供三倍工资,应该怎么维权
1、法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天。计算工作时间和加班工资的方法如下: a. 制度工作时间的计算: 年工作日:365天-104天(休息日)-11
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