法定节假日已经安排补休,是否就不用在发放三倍工资。对于补休如何规定的,比如法定节假日上班一天

更新时间:2020-03-30 16:17:33
问题描述:
法定节假日已经安排补休,是否就不用在发放三倍工资。对于补休如何规定的,比如法定节假日上班一天,应该补休几天?谢谢
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  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    工资被用人单位拖欠的,可以投诉到当地劳动执法监察大队,或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,如果还不支付,可向法院起诉,申请法院强制执行。
    2020.03.30 15:47:07
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
    2020.03.30 15:45:43
    点赞
  • 李国蓓律师
    服务地区:北京-北京
    您好,如果公司安排补休,公司不需要支付加班费用。
    2020.03.30 16:17:33
    点赞
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全部2个答案 >
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