在本单位工作了9年,本人因脑梗病休假一个月,每月工资2400元单位发给了我1000元工资合法吗

更新时间:2022-05-15 16:31:43
问题描述:
我在这个单位工作了9年。我因脑梗塞休假一个月,月薪2400元。单位付给我1000元合法吗
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我在企业连续工作了23年,月薪约5500元,2月份工作了8天,不是有工资的年薪吗?工资只有1800元
你好,协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁
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工作期间突然发脑梗死,经治疗三个月仍未好,单位只发他每月2000元工资这合法吗?
工作时突发脑梗塞收费算不算工伤要根据实际情况判断。实践中,在工作场所发病一般按非因工处理。但由于工作紧张造成的,可以算工伤。工作时突发脑梗塞死亡或在48小时之内
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工伤休息期间工资发了1500元合理吗?
不合理,受伤后工资待遇不变
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现工伤期间发1540元。合理吗?由于在单位做两份事,另有每月1000元工资,这个工资
你好,根据规定,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变。
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工资3000元以上,厂里面扣除我的3000元工资,合理吗?
你好,不合理,建议申请劳动仲裁
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然后辞职了,工资只有900块,扣了我4000元工资
公司存在法定过错,则可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、 和其他损失等。
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