首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
法律问答
> 问答详情
公司老板压榨员工，克扣工资4个月不发，还不给交五险一金
更新时间：2022-05-15 15:41:44
问题描述：
公司老板压榨了员工，扣留了他们四个月的工资，没有支付五份保险和一笔基金
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
355564
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-05-15 15:41:44
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司不给缴纳五险一金可以吗
企业法律顾问
115
不发工资条，不按月发工资，不交五险一金，不签劳务合同
用人单位不发工资的，劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
不交五险一金可以多拿工资吗
劳动工伤
1540
试用期不签合同正常吗
民法典
1313
公司拖欠我们员工工资不发，社保不交
公司拖欠员工社保不交可以找社保征收机构或者拨打电话进行投诉。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳务合同交五险一金吗
民法典
2125
在公司上班尽三年了，公司不签合同不交五险一金辞职还克扣销售提成怎么办？
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入职两个月 不给签合同 不交五险一金 工资故意拖欠 怎么办
两个月没发工资，建议劳动者可以协商、举报、投诉或者仲裁处理。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习期公司还不给交五险一金，我该怎么办？我想离职又怕公司工作一直拖着不给发，还怕按合同上的工资发
你好，可以通过劳动仲裁解除合同以及追回工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
实习期公司还不给交五险一金，我该怎么办？我想离职又怕公司工作一直拖着不给发，还怕按合同上的工资发
没签订劳动合同辞职或被辞退，工资应该结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
830
乱扣员工工资，还有把员工开了，不给员工结清工资，不签合同，不交五险一金，是不是犯法
可申请劳动仲裁！！！！
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
560
在公司入职两个月了，不交五险一金，现在克扣工资，怎么维权
可申请仲裁 建议联系律师详细介绍案情
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
而不是原有的计时工作制。员工的利益得不到保障。我该怎么办？
否属于不定时工作制还是综合计算工时工作制
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
380
退休原单位丢失部分工资表怎么办
可以去先去劳动部门反应问题
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
335
一般实习生要多长时间才能盖章？
这个要看你现在已经进行的程序了
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
不要到学校实习，有权不发文凭
你好，可以投诉的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
230
前单位不注销安全b本怎么办？
你好！你可以申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工，需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是单招生，然后现在进厂了，如果变成了正式工对我以后有影响么
得结合合同内容确定
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
给人力资源公司带了十多个人去做事，他们承诺的中介费用反悔怎么办
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
阿拉尔律师
律师解答动态
刚刚
阮兴军律师
近期帮助 9023 人
就是女孩子，怀孕了不负责任不给他打胎费是不是要证明这个孩子是我才能起诉我
刚刚
徐孝乐律师
近期帮助 57315 人
买到10元的过期食品要这样说
4分钟前
彬彬律师
近期帮助 10715 人
怀孕七个月被人打了
11分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8715 人
我未成年，我在北京红十字基金会捐款8.88元后说反现1888元，后因为我未成年而账户冻结6万元
23分钟前
安徽汇吉律所律师
近期帮助 16520 人
我想咨询一下抚养权的问题
24分钟前
郭有盟律师
近期帮助 316 人
彩礼给了38000，男方在我手机里借了代款小孩的生活费我没有给，彩礼需要返还吗？孩子判给谁
25分钟前
石健伟律师
近期帮助 18698 人
我和中介干了5天没有工时。被开除的。中介合同干满7天。厂里是干满三天？中介一直不发工资。
30分钟前
石健伟律师
近期帮助 18698 人
公司未签劳动合同，还拖欠工资
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
