我现在在一家公司的工地工作,问老板国庆假期。老板回答说公司不放假,不放假能拿到三倍的工资吗?

更新时间:2022-05-15 13:03:23
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我现在在一家公司的工地工作,问老板国庆假期。老板回答说公司不放假,不放假能拿到三倍的工资吗?
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    春节上班不是都按三倍工资计算的。因为春节长假放7天,而这7天是由两部分组成的(法定休假日和法定休息日)。春节前三天是法定节假日,后四天是休息日
    2022-05-15 13:00:45
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    按照劳动法规,春节放假期间,工资照发。国家法定的节假日,农历正月初一至初三现为法定节假日;节假日和调休都是工资照发,不同的是加班时,节假日加班按三倍工资计算,调休的假期按两倍工资计算
    2022-05-15 13:02:50
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    可以申请劳动仲裁
    2022-05-15 13:03:23
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公司工资以现金支付,五一假期不放假,不发三倍工资。
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准,支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给
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我在一家私人酒店工作。元旦不放假拿三倍工资吗?
劳动法规定公休假是不能调休的,用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
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国庆节期间,公司不放假,也不给员工三倍工资
在国庆节安排劳动者加班,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,要加班费先与公司进行协商,协商不成功的可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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我在工厂干小时工,国庆不放假,公司不支付3倍工资
产假工资公司应当支付。女职工享受的假期: ?(1) 正常产假90天(包括产前检查15天); ?(2) 独生子女假增加35天; ?(3) 晚育假增加15天;
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如果公司国庆节不放假,不给三倍工资行吗?
维权的途径有三: ——最简单的办法是:依据《劳动保障监察条例》电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依法进行监督检查并责令纠正。 ——还可依据《劳动合同法》第三
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我在工厂上班国庆不给放假,工资是三倍,现在我该怎么办
你好,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工
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我上班的地方国庆不放假,没有三倍工资
你好!是否有签订劳动合同?
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办卡后,养生馆老板如何抱怨跑路
你好,具体什么情况呢
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1075
工厂所涉及的法律有哪些?
您具体是遇到哪方面的问题呢
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17124
18岁以下16岁可以出国工作吗?
法律分析:出国打工需要基本条件:1、年龄。一般新加坡这些国家要求在18-35岁之间,发达国家一般要求的年龄范围在22-48岁之间。当然也有其他年龄要求的。2、学
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正常辞工、公司备注我精神有问题
如果公司备注你精神有问题导致你无法正常找工作,首先保留相关证据,如公司备注记录、就业受挫的证明等。其次,可以与公司协商解决,要求其澄清事实或提供补偿。如协商无果
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就是说劳务公司把我骗到外地上班,想回去他们让我支付车费600元。我可以不给吗?
针对此类问题,常见处理方式包括电话投诉、申请支付令、劳动仲裁和民事诉讼。选择时需考虑效率、成本和证据充分性。电话投诉快速但效果可能有限;支付令需法院支持;劳动仲
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