中秋不放假支付双倍工资吗

更新时间:2021-11-21 13:30
中秋不放假支付双倍工资吗
时瑞芳
上海博和汉商律师事务所
时瑞芳
律师解答
中秋不放假的用人单位应该支付三倍工资。加班的补偿标准为:
1.安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
3.法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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上海-上海
擅长:刑事案件、继承、房产纠纷
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