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2018年5月入职，算下来有三天，有连续几年社保纪录，2018年有年假吗，HR说2018年的年假要2
更新时间：2022-05-15 10:49:25
问题描述：
2018年5月加入公司后，有三天连续几年的社保记录。2018年有年假吗？人力资源部表示，2018年的年假只能在2019年1月1日休，2019年的年假只能在2020年休。这不合理吗？2018年将有三天假期，对吗？2019年休息五天？
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2022-05-15 10:43:27
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
2022-05-15 10:49:25
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