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2018年5月入职,算下来有三天,有连续几年社保纪录,2018年有年假吗,HR说2018年的年假要2
更新时间:2019-05-25 07:57:49
问题描述:
2018年5月入职,算下来有三天,有连续几年社保纪录,2018年有年假吗,HR说2018年的年假要2019年1月1号才能休18年的年假,2019年的要2020才能休,这样不合理吧?2018年就有休三天才对?2019可以休5天?
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《企业职工带薪年休假实施办法》
第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条 规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。
前款规定的折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。 带薪年休假只与工作年限有关,与社保缴纳无关。在公司工作满10年,可以休息10天带薪年休假,到新单位后不能直接休息10天带薪年休假。
2019.03.25 09:08:13
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年休假看你工作年限,和社保无关,社保只记录各项保险缴费年限。
《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2019.05.25 07:57:49
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