己经退休人,重新出来工作,要是和用人单位起纷争。该由什么部分解决

更新时间:2022-12-14 22:28:51
问题描述:
如果你下班后与他人发生争执,你可以重新工作。应该解决什么问题
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    您好,可以申请劳动仲裁
    2022-05-14 12:14:47
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    劳动者被迫加班,可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。
    2022-12-14 22:28:51
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什么叫企业退休中人
什么叫企业退休中人
劳动合同纠纷 1172
本人于1997年进入公司,2015年5月申请退休,2周后回到原公司,重新签订劳动合同,现在公司退休的
劳动者在申请劳动仲裁期间辞职的,如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。 一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿: 1
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没有签合同,一个月前退休,自己退休,上司不支付工资,该怎么解决呢?
克扣工资违法,请收集工作证据,比如没合同找工资条、工卡、打卡记录等,有必要可以依法委托律师或到劳动人事部门维权。
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但人已退休,该如何处理?
你好!建以咨询当地的人社局了解具体的政策,希望我的回答对你能有所帮助。
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但人已退休,该如何处理?
公务员法、《行政机关公务员处分条例》、《中共中央、国务院关于进一步制止党政机关和党政干部经商、办企业的规定》、《实施办法》等文件都有相关规定
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但人已退休,该如何处理?
您好,进一步为您分析
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不火化,能不能领丧葬费和死后10个月的工资?
到人力资源和社会保障局查询
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每一个地区的劳动法是否不同
劳动合同法是全国统一的。但是大部分省会有地方性的劳动合同条例或者其它相关规定。各省对于地方性的劳动合同条例的规定是不同的或者不完全相同的。法律依据:《中华人民共
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劳动法有没有明确规定下个月工作时间不足可以补充?
《劳动法》规定,劳动者每周工作时间不超过40小时,超过部分应为加班,用人单位应支付加班费;你们单位开会时间也应视为加班,应发放加班费
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
我出生于2008年,可以打暑假工吗?
您好,可以申请劳动仲裁
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实习生的实习时间限制不能超过6个月吗?是否违法?
职校大专生,在校应该学习几年?实习是几年
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工作时间去上级公司告状算旷工吗
处理此类问题,常见方式有:1.挑选非工作时间前往上级公司反映问题;2.事先向用人单位请假,再去上级公司;3.通过邮件、电话等方式向上级公司反映。选择时需考虑紧急
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因为我们上班上了几个月了,计件,也已经按时发了工资了
在计件工资制度下,员工应确保自己的工资权益不受侵害。首先,要与公司明确计件标准和工资支付方式,确保双方对工资计算方式无异议。其次,保留好每月的计件记录和工资条,
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报保险修车,修理厂车没修好,老板态度很嚣张恶劣
面对修理厂恶劣态度,除了向道路运输管理机构投诉,您还可以尝试以下方式:1. 保留证据:拍照或录像记录恶劣态度的情况。2. 公开评价:在社交媒体或消费评价平台上发
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