我已离职,公司还在给我交社保,现公司发现要求我全额补给公司,这样合理吗?

更新时间:2022-05-14 06:01:56
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我已经离职了,公司仍在给我支付社会保险费。现在公司发现需要我向公司全额供货。这合理吗?
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    如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。社保依据当事人解除劳动合同证明书记录确定停保时间,当月生效的《解除劳动合同证明书》那么当月也应当按照正常情况为员工参保
    2022-05-14 05:54:27
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    你好,可申请劳动仲裁索赔
    2022-05-14 05:58:27
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    用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2022-05-14 06:01:56
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在上家公司去了一天,离职了,公司给我交了五险一金,要求我补给公司合理吗
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司
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你好,因为生了孩子,现在已经离职,公司要求退还公司支付的个人保费。这合法吗?
你好,请问你已经离职了吗?公司违法辞退可以要求支付双倍经济补偿金的,工资一般是按照统一工资发放日的,还是需要参照你当时的工资发放和打卡记录等证据去具体确定相关情
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你好,律师,我在保险公司已离职半年,现在客户全额退保,单位要求我要退还佣金,这合理吗?谢谢
解除保险合同退保有以下两种方式: 1、犹豫期退保:一般的保险公司会有犹豫期,犹豫期是投保人在拿到保单的十天内,这十天内,投保人申请退保,通常保险公司会扣除工本费
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公司在试用期没有给我缴纳社保,现在是离职了,我想要要求公司补交社保并给予补偿金,这样要求合理吗?
试用期期间是没有补偿金的,要求公司缴纳社保可以向当地的劳动监察大队投诉公司.
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我于10号离职,刚刚公司要求我补交当月社保公司缴纳部分,是否合理?我只需缴纳多少
据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。  已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。  用人单位
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公司只交了后三年的社保,如果我现在离职,还能要求公司补交社保吗?
你好,申请劳动仲裁,要求单位补缴社保,希望对您有所帮助。
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我在前公司上班缴纳社保。已经离职了,公司让补交两个月的社保费用。个人加公司的。这样合理吗
已经离职了,公司让补交两个月的社保费用。个人加公司的。这样合理
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辞职还会去原单位政审吗?
根据单位的规定的执行
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小时工25号补差价需要在职,但是我25号离职,也就是25号还要工作一天
你好!建议及时保存好证据,协商解决不成,可以到工作地的劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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劳动力费用一般可以按月支付吗?
法律分析:有,按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
假如工厂跨城市移动,但是工厂没有给予补偿
法律分析:工厂在本市内搬迁的,如果劳动合同继续履行的,肯定是没有补偿的。如果员工因此与单位解除劳动合同的,同城搬迁的情况一般也没有补偿,但这并不是以一定的,具体
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您好,员工有权利要求公司每月发工资条吗?
有权。员工应要求公司提供工资条,如公司不配合,可保留证据向劳动监察部门投诉,甚至提起诉讼。同时,员工也可咨询专业律师,了解更具体的维权方式和可能遇到的法律问题。
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工资没有结清,强迫我签工资结清证明
面对公司强迫签署工资结清证明的情况,首先保持冷静,不要盲目签字。其次,收集证据,如录音、录像或相关人员的证言,证明签署证明并非自愿。同时,咨询专业律师或劳动监察
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我们领导动不动给我开罚款单
你好 具体情况如何 劳动纠纷
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