9月份离职,8月份的工资6天没发给我,8月份交了9月份的社会保障。我个人不仅要支付个人社会保障,还要支付部分社会保障。

更新时间:2022-05-13 19:55:46
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9月份离职,8月份的工资6天没发给我,8月份交了9月份的社会保障。我个人不仅要支付个人社会保障,还要支付部分社会保障。
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    补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动辞职,可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
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工资应按照合同约定发放,事假可以不给工资,但公司统一放假的不可以扣工资。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局
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我9月26号产假到期,请问9月份的保险要全部我交吗(公司部分和我个人部分)
女职工符合计划生育规定的,享受以下生育保险待遇,其费用由生育保险基金支付: (一)女职工生育或者流产,按照国家和省有关规定享受产假。产假期间本人原工资照发
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6月份工资7月发放,7月18日辞职,老板说6月工资7月份发,7月份工资8月份发,请问这样合理吗
您好,月底结清工资是原则规定,但实际推迟到次月初发放都正常。若迟很多天就是违法了。
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我是8月3号提出离职的,结果给我交了8月份的社保,结果要我个人承担8月份全部社保费用,请问是这样吗?
您好,是合理的,如您没有找到下家单位续接社保,那么中间空当的社保费得由您自行承担
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你知道劳动局的电话号码吗?
具体是什么问题?有什么要求?点击头像
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17114
找工作的时候,他们不会退给我吗?
你好:可以起诉要求退还
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能不能用自己公司的公章给别人盖实习证明,这样会不会影响到公司?
根据你提供的信息,结合处理案件的经验,我们认为盖有公章的复印件不会对公司产生不利影响,但是建议盖有公章的文件不要随意出具给别人,以免带来不必要的麻烦,望大家多合
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我想问下辞职了我还可以拿着工作证明去银行开卡吗
辞职后开卡,常见处理方式包括:1)准备有效的身份证明和原单位工作证明;2)前往银行柜台办理开卡手续;3)如遇银行拒绝或核实证明,配合提供相关信息。选择处理方式时
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工资那方面的问题
你好,描述完整你的问题
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常州新北区的劳动局在哪里??
打电话到劳动局,劳动局会派人直接来公司协调。 劳动局主要职责是贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。综
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