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员工违反公司规章制度，公司有权利开除该员工吗？开除还需要公司出具什么手续吗
更新时间：2022-05-13 15:15:39
问题描述：
你有权解雇违反公司规章制度的员工吗？公司是否仍需发布任何解雇程序
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公司解雇员工的程序：第1步，通知员工被解雇了。语气坚决地告诉员工这是最终决定，申诉无效。多数情况下，员工听到此通知并不感到突然，因为公司已提醒其注意绩效或行为问题
2022-05-13 15:12:04
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公司辞退员工的程序：1、认定员工严重违纪，必须依据合法有效的规章制度，合法有效的规章制度是用人单位辞退违纪员工的重要依据；2、规章制度只有公示过才能对员工产生法律效力；等等
2022-05-13 15:13:46
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公司辞退员工的程序：1.认定员工严重违纪，必须依据合法有效的规章制度。2.规章制度只有公示过才能对员工产生法律效力。3.必须有
证据
证明劳动者严重违反规章制度。4、履行通知工会和本人的程序。5.用人单位还应向劳动者出具《
劳动合同法
》第50、89条规定的解除劳动
合同
的证明
2022-05-13 15:15:39
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