公司有权利开除员工吗什么情况下可以开除

更新时间:2020-11-20 17:11
公司有权利开除员工吗什么情况下可以开除
施琼玲
广东稳健律师事务所
施琼玲
律师解答
公司有权利开除员工,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;等等。
法律依据

《劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

版权说明:找法网对图文享有独家版权,未经允许不得以任何形式复制、转载。如有发现,点击【投诉】告知。
点赞
收藏
相关知识推荐
员工违反公司规章制度,公司有权利开除该员工吗?开除还需要公司出具什么手续吗
公司辞退员工的程序:1.认定员工严重违纪,必须依据合法有效的规章制度。2.规章制度只有公示过才能对员工产生法律效力。3.必须有证据证明劳动者严重违反规章制度。4
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
在什么情况下公司可以开除员工,在什么情况下公司不能开除员工
公司有权利开除员工,开除员工的情形包括:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二
转正以后怀孕,公司可以开除吗?什么情况下可以开除怀孕的正式员工?
职工在怀孕期间,用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
什么情况下可以开除员工,在劳动法的第几条有规定
《劳动法》规定开除员工的规定:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的;被依法
公司法人可以开除员工嘛
你好!不可以随意开除员工的。
领导可以开除员工嘛领导可以开除员工么
公司有权利开除员工,开除员工的情形包括:《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二
用人单位有没有权利开除员工
你好,可以根据规定解除合同的。
双重劳动关系如何处理?,法律如何规定
双重劳动关系,若劳动者对完成一方用人单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以依法解除劳动合同,并不支付经济补偿或赔偿。法律依据:
你好,劳动合同期限顺延的情形有什么
发生以下情形的,劳动合同顺延期限: 1、劳动合同到期,但是劳动者处在孕期、产期、哺乳期的; 2、劳动合同到期,患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; 3、劳动
我想了解一下,劳动合同变更的基本条件有哪些
劳动合同变更的条件: 1、订立劳动合同所依据的法律、法规已经修改或者废止; 2、用人单位方面的原因; 3、劳动者方面的原因; 4、用人单位与劳动者协商一致。法律
我上班的时候和客户发生了冲突,我能起诉客户和公司吗?
法律分析:当公司和劳动者之间产生一定的争议的情况下公司可以起诉员工,法院处理劳动争议案件和处理一般民事纠纷一样,其主要程序有一审程序、二审程序、审判监督程序等。
实习期是否可以上高速,怎么规定
实习期上高速属于违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的行为,处警告或者二十元以上二百元以下罚款。《道路交通安全法实施条例》第二十二条机动车驾驶证的有效期为
你好,我是一名职工,因为公司凭年度考评为D,能走被迫辞职吗
被迫离职适用的情形是法定的,你的情形并不一定符合。
在实习期不签合同要怎么处理
单位不签合同的处理方式:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;拒不支付的,劳动者可以向劳动行政部门
公司要跟我解除劳动合同。合同是长沙的
与公司解除劳动合同需要下列手续:1、通知用人单位解除劳动合同,如递交《劳动关系解除通知书》;2、办离职交接手续并要求出具解除劳动合同证明、结清工资和经济补偿金。
主讲律师
施琼玲
施琼玲
广东-惠州
擅长:婚姻家庭、劳动纠纷、建筑工程
1
已帮助
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询