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工厂上班两个月未签订劳务合同、来之前承诺工资以现在不符待遇也不一样，辞职工厂不给工资或者是给20%的工资这样合理嘛
更新时间：2022-05-13 15:02:27
问题描述：
工厂有两个月没有签订劳动
合同
，并承诺在来之前支付工资。如果工资与目前的待遇不一致，情况也不同。工厂辞职后不给工资或20%的工资是合理的
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试用期离职单位不给工资不合法，只要劳动者提供了正常劳动，用人单位就应当及时足额的支付工资。劳动者在试用期内辞职，用人单位应当按照劳动者的实际工作天数折算工资
2022-05-13 14:57:47
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根据《劳动法》《
劳动合同法
》规定：建立
劳动关系
应当签订书面劳动合同并且应当及时足额发放工资，未签订书面劳动合同而辞职时用人单位又不支付工资的，有以下几种解决途径：1、和用人单位协商解决；2、向当地人力资源和
社会保障
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劳动仲裁
委员会申请劳动仲裁要回工资。3、对仲裁结果不服的，可以向人民法院起诉
2022-05-13 15:02:27
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