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劳动合同纠纷
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在在一家公司工作,没有签订劳动合同。现在提议退休减去20%的工资。没办法,已经领了一个月的工资和当时所说的一个小时的工资不一致。
更新时间:2021-03-29 12:16:15
问题描述:
在在一家
公司
工作,没有签订
劳动合同
。现在提议退休减去20%的
工资
。没办法,已经领了一个月的工资和当时所说的一个小时的工资不一致。
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1.没有签订劳动
合同
,要清楚是否也没有缴纳社保。
2.如果没有缴纳社保,可以直接离职。因为没有缴纳社保,员工可以提出离职,并且可以要求公司赔偿。
赔偿金额计算:
(1)没有签订合同,从工作第二个月到第12个月,可以要求双倍工资。
(2)要求补缴社保。
(3)离职要求公司按每工作一年赔偿一个月补偿金,不满6个月赔偿
0.5个月工资,满6个月也算一个月工资。
3.如果有缴纳社保,可以提出离职,可以获得前项的
(1)的赔偿
2021-03-29 12:08:13
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工资被欠讨薪有以下途径:
1、协商解决;
2、向
劳动监察
大队举报;
3、申请
劳动仲裁
;
4、向法院起诉。
2021-03-29 12:13:24
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申请劳动
仲裁
,要求发放工资,没有劳动合同,可以找
工资条
、工卡、打卡记录等
证明
。
2021-03-29 12:16:15
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