五月份入职是试用期三个月现在九月份说试用期转正申请没有通过然后找理由解雇我我可以补偿吗？

更新时间：2022-05-13 11:40:57

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五月份入职是试用期三个月现在九月份说试用期转正申请没有通过然后找理由解雇我我可以补偿吗？

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1、在试用期内，如果单位能证明员工不符合录用条件的，可以合法的辞退员工，不需要支付补偿。2、在试用期内，如果单位不能证明员工不符合录用条件的，不是按照劳动合同法规定的理由辞退员工的，属于在劳动合同期限内违法辞退员工，应依照劳动合同法第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金

2022-05-13 11:35:58

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关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等

2022-05-13 11:38:59

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你可以到劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。

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