我在昆山上班,公司以支援的名义让我们去上班怎么办?不去的话,可以和公司协商解除劳动合同吗?

更新时间:2022-05-13 01:38:28
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我在昆山工作。如果公司以支持的名义让我们去上班怎么办?如果没有,我可以和公司协商解除劳动合同吗?
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    公司强制解除劳动合同申请劳动仲裁后也是有可以继续工作的,不过,这必须要满足公司强制解除劳动合同是违法的,违法解除劳动合同的法律后果一共有两种,一种就是由劳动仲裁机构强制性的要求公司继续履行合作义务,第二种就是支付经济赔偿金,可如果是被公司开除的,就不存在着继续工作的可能性了
    2022-05-13 01:35:13
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    员工可以和公司协商解除合同,也可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的等
    2022-05-13 01:36:50
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    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
    2022-05-13 01:38:28
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我是在公司上班的员工,因为生病,不能去上班,公司要求与我解除劳动合同,社保也给我停掉,请问我该怎么办
患病解除劳动合同,劳动者可以打电话投诉到当地劳动行政部门,也可以申请劳动仲裁 《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条
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我在公司上班,公司要和我解除劳动合同,我该怎么办
可以申请劳动仲裁或者到劳动监察投诉。
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跟公司签了劳动合同,现在去上班管理人员不让上班直接叫我下班,请问这怎么办?
根据《劳动合同法》第十条的规定,建立劳动关系的,应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,但未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
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带着未成年人去KTV工作是否违法?
未成年工作是否犯法要看具体年龄和工种。用人单位可以雇佣年满十六周岁未满十八周岁的未成年工,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未
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你好。干了一年公司不给转正
如果试用期结束后,公司未明确表示是否转正,你可以主动向人事部门询问情况。如果公司仍然未给予明确答复,建议保存相关证据,如邮件、短信等,以证明你已经超过试用期。随
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
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未成年可以在理发店当学徒吗
你好,建议到当地劳动局咨询。
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我在公司里上班超过两年了,不让转正
您好,可以到当地劳动局劳动监察投诉。
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