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请问：职工自愿提出辞职后，单位应给予怎样的经济补偿？
更新时间：2022-05-12 18:33:02
问题描述：
请问，职工自愿提出辞职后，单位应该给予什么样的经济补偿？
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非劳动者原因，公司辞退劳动者的，应当提前30天通知职工本人，并给予经济补偿。根据《
劳动合同法
》第四十六条第三款规定，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动
合同
的，应当向劳动者支付经济补偿
2022-05-12 18:27:36
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员工自愿提出离职是否有经济补偿金要看用人单位是否存在过错，如果劳动者是由于用人单位的过错而提出离职，是需要支付经济补偿金的
2022-05-12 18:32:06
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
2022-05-12 18:33:02
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员工向单位提出辞职,能否获得经济补偿金
劳动合同纠纷
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原单位，现重组，职工要一次性断根，经济补偿。我刚调岗不到一年，应该享受经济补偿吗？
你收到公司书面通知了吗
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没结婚怎么要求经济补偿
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不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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双倍经济赔偿金的法律规定
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如果你是主动离职没有补偿
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您好，可以，单位属于违法的，可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理
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法律分析：离职手续，当事人可以提前向单位申请离职，也可以与单位协商，如果单位有违法的，可以直接离职。单位故意刁难不让离职，可以去劳动行政部门申诉。之后，用人单位
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已经支付了5年的保险费。现在工厂的工作量减少了，工厂对我有补偿吗？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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申请离职公司不批准
如果公司不批准离职且拒绝办理离职手续，员工可以采取以下措施维权：首先，可以尝试与公司进行协商，明确表达离职意愿并要求办理相关手续；其次，如果协商无果，可以向当地
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我一个月休息三天。我多休息一天半。扣除我一天半的工资和一天多的工资合法吗？
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学校不给自主实习怎么办
学校不给自主实习，常见的处理方式包括了解学校规定、沟通协商、寻求上级支持及法律救济。学生应先了解学校实习政策，再与学校沟通协商，若无法达成共识，可向学校上级部门
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你好，以前做事跟公司工资纠纷，被公司拉入黑名单后，没办法再签劳动合同怎么办
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最近她公司又在叫他上班，因病无法上班，我们找到单位，单位叫我哥哥辞职，请问这种做法我该怎么办
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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