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律师，你好，个人原因有一段时间没有打卡，但是正常工作没有迟到，后来给了我书面警告，现在公司以此为由解雇我，我可以得到劳动补偿吗？
更新时间：2022-05-12 16:13:56
问题描述：
律师，你好，个人原因有一段时间没有打卡，但是正常工作没有迟到，后来给了我书面警告，现在公司以此为由解雇我，我可以得到劳动补偿吗？
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关于试用期辞退有否补偿的问题，按照《
劳动合同法
》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：未按照劳动
合同
约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的等
2022-05-12 16:12:04
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-05-12 16:13:22
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已经形成
劳动关系
，应当给与补偿。可以到
劳动监察
投诉。也可以直接申请
仲裁
。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-05-12 16:13:56
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