我是我们公司的一个部门主管,因公司部门业绩差,降级后没有双休,我不同意,公司百赔偿吗?

更新时间:2022-05-12 14:41:15
问题描述:
你好,我是我们公司的部门主管。由于公司部门业绩不佳,公司打算出售机器,想把我调到另一个部门,降职为普通员工。我过去工作五天八小时,降职后没有休息两天。我不同意。公司会支付100%的赔偿吗?
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    如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;应当在离职的当天结清所有的报酬赔偿金补偿金
    2022-05-12 14:37:59
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    降职一般是没有赔偿的。降职为劳动合同的实质内容变更,必须以劳动合同作为约定的先行依据或有调整岗位的法定理由,否则你有权拒绝,要求公司按原劳动合同继续履行。若公司不同意,可以申请劳动争议仲裁,要求恢复原岗位。
    2022-05-12 14:41:15
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