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你好！我在公司刚成立的部门工作了半年，担任技术人员，现在公司不想开发我们的部门，说要把我们逐个插入别的部门，我们一致不同意。如果公司解散我们，应该根据劳动法赔偿多少，谢谢
更新时间：2021-04-30 17:04:45
问题描述：
你好！我在
公司
刚成立的部门工作了半年，担任技术人员，现在公司不想开发我们的部门，说要把我们逐个插入别的部门，我们一致不同意。如果
公司解散
我们，应该根据
劳动法
赔偿多少，谢谢
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公司解散，属于非劳动者本人原因终止
劳动关系
，公司应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金。
《
劳动合同法
》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2021-04-30 17:04:42
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