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你好，工伤停工留薪期间工资是工厂里的底薪吗？底薪只有1500
更新时间：2022-05-12 09:50:15
问题描述：
您好，工伤停工期间的工资是工厂的基本工资吗？底薪只有1500英镑
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工资底薪是指从业人员的基本工资。劳动者基本工资是根据劳动
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约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。也称标准工资。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分
2022-05-12 09:47:36
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工伤休息期间的工资是按基本工资算还是应发工资算，依据《
工伤保险条例
》规定:职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
2022-05-12 09:47:45
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工伤职工领取工伤工资是在停工留薪期内，停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。
2022-05-12 09:50:15
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停职留薪是基本工资还是效绩工资
劳动合同纠纷
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你好，工伤期间停工留薪是发基本工资吗，谢谢！
工伤工资确认必须根据停工留薪期，所以实际中要确认停工留薪期的具体时间。
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工伤期间公司只发底薪工资违法吗
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工伤期间公司发底薪工资违法吗
工伤赔偿标准
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你好律师，咨询一下工伤期间停工留薪工资
工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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工伤期间工资只发底薪吗
工伤待遇
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工伤期间停工留薪是发放的基本工资吗？
工伤工资确认必须根据停工留薪期，所以实际中要确认停工留薪期的具体时间。
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停工留薪期间的工资给底薪合理吗
工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，
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我现在停工留薪停工留薪期间是开底薪吗？
提成属于工资的一部分。是否需要交税，需根据你的工资确定，若超过3500元的，即需要缴纳个人所得税。 法律依据：《个人所得税法》 第一条 在中国境内有住所，或者无
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停职留薪的发放的工资是公司的基本工资嘛？
你好，根据双方的协商确定。
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重婚罪会判几年时间
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工伤期间的工资是不是按底薪发的？
正常发放，平时工资多少，就多少，不过有些单位会扣发，具体的，要看单位怎么出理，不行可以找律师
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重婚罪都生了孩子判几年
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上班途中骑自行车摔倒，工厂要赔偿吗？
根据《工伤保险条例》规定，职工有工伤保险的由工伤保险支付，没上工伤保险的，由单位承担。但是具体问题还要具体分析，由于伤残等级的不同，即使是上了社保也有应当单位承
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重婚罪的认定要满足哪些条件
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能算工伤吗？应该由谁来支付
劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
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重婚会怎么判
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脑溢血不属于工伤如何赔偿？
建议是申请工伤鉴定确定的
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重婚罪追诉期是多久？
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我在工地受伤后，还是工伤吗？
需要结合具体的情况分析的
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怎么来证明夫妻感情破裂
起诉离婚
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承包商与工人之间的工作关系没有签订合同，工人受伤的责任是谁
你好，需要根据实际情况判断计算
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敬请关注2024年南通地区工伤鉴定赔偿的相关规定
先到劳动部门申请工伤认定,然后劳动能力鉴定,根据鉴定级别计算赔偿标准。 1.医药费由用人单位全额垫付; 2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;
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工地受伤找小老板还是找用人单位
用人单位，按工伤要求赔偿
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2024德宏轻微工伤赔偿标准
一、轻微工伤一般赔偿标准是什么 1、轻微工伤的赔偿标准如下： （1）一次性伤残补助金，为7个月的本人工资； （2）住院伙食补助费，应根据具体医院发票而定； （
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