我在单位工作七十天。现在单位和我解除劳动关系。我必须走嘛,

更新时间:2022-05-12 08:48:00
问题描述:
我工作了70天。现在我和单位解除劳动关系。我得走了,
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    申请劳动仲裁维护合法权益
    2022-05-12 08:42:34
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    可以要求单位赔偿
    2022-05-12 08:46:56
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    根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
    2022-05-12 08:48:00
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单位和我解除劳动关系,请问怎么样赔偿。
公司违法解除劳动关系,可以申请劳动仲裁,要求双倍赔偿,每年两个月的平均
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单位解除劳动关系通知书
单位解除劳动关系通知书
用人单位单方解除劳动合同 918
我把现在工作单位的社保退了,现单位以此为由要解除我的劳动关系,这合法吗?
法律分析:公司辞退员工社保补偿。单位辞退员工后,社保需要等到再次找到工作并由新单位缴纳。具体流程包括:首先,持职工身份证、社保卡和原单位离职证明到原参保社保局办
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我在单位工作了20多年,单位如果现在要和我解除劳动合同,我应该怎么做?
职工与公司之间发生劳动争议的,职工可以向劳动监察大队反映,由劳动监察大队处理。劳动监察大队处理不了的,可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼。公
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我在单位与我解除劳动关系,但我没有退休,这合理?
你好,违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行
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单位没给我交失业保险,现在单位以与我解除劳动关系
你好,违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当
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97年单位解除我的劳动关系,但是没有我人事档案和理吗
无论什么问题,都二十多年了,现在法律不予干预了。
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