单位没给我交失业保险，现在单位以与我解除劳动关系

更新时间：2019-05-20 15:31:52

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单位没给我交失业保险，现在单位以与我解除劳动关系，我现在领不到失业金

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高志博律师
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你好，违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2019.05.05 19:21:44

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失业人员领取失业保险金的期限，根据失业前所在单位和其本人累计缴费时间长短的不同，划分为以下三个档次：

1. 累计缴费时间满1年不足5年的，最长能够领取12个月的失业保险金；
2. 累计缴费时间满5年不足10年的，最长能够领取18个月的失业保险金；
3. 累计缴费时间10年以上的，最长能够领取24个月的失业保险金。

2019.05.09 10:27:37

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解除劳动关系后怎么处理社保：

1. 解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，进行社会保险登记，并按规定向社会保险经办机构申报缴纳。
2. 与企业解除劳动关系后需跨统筹地区接续基本养老保险关系的人员，需按规定办理基本养老保险转移手续。
3. 解除劳动关系后，失业期间中断基本养老保险缴费的，中断期间不计缴费年限，原基本养老保险个人账户会封存并继续计息。重新就业后应继续缴费，前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存将合并计算。
4. 失业职工或下岗转失业职工在领取失业救济金期间，不缴纳医疗保险费、不享受医疗保险待遇、不计算缴费年限。领取完失业救济金后，应按灵活就业人员参加医疗保险并按时足额缴纳医疗保险费，才能享受医疗保险待遇、计算缴费年限。

2019.05.14 14:57:24

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如果是劳动者主动提出辞职，没有补偿，一般辞职就会停缴。
如果是公司提出，需要一些辞退通知什么的，而且还有按合同上写的工资数额补偿你，一年补一次，到合同期限为止。
至于社保关系有两种办法：一是你去人才办理个人存档，同时委托人才替你缴纳社保（这可以延续你的社保不间断，但至少要委托缴纳半年才行）；二是你先别管社保，等找到新单位再继续交，中间间断的可以与新单位协商，你自己出钱单位给你做补缴（这种办法补缴需要你出很多钱，因为单位承担部分比例很高的，感觉不值得）。

2019.05.20 15:31:52

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