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劳动合同纠纷
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你好，我来企业两个多月了，今天人事让我签合同，但合同内容写的是入职日期，如果我拒签可以拿到双倍工资吗
更新时间：2022-12-15 11:52:01
问题描述：
你好，我在公司已经两个多月了。今天，人力资源部让我签
合同
，但合同上写着入职日期。如果我拒绝签字，我能得到双倍的薪水吗？
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你好，建议协商解决
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你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
2022-05-12 01:13:01
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劳动合同期满未续签但员工仍在上班，如果用人单位无异议且已经超过一个月的，可以要求双倍工资。用人单位要从不签约的第二个月起每月支付给员工双倍工资，但最多付十一个月。
2022-12-15 11:52:01
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员工还没入职劳动合同可以提前签吗？
劳动合同纠纷
1075
我跟公司签了劳动合同，本来合同上明天去上班，但今天公司跟我说入职时间待定请问公司如果不录用我是不是要
你好，可以申请劳动仲裁进行维权的
全部2个答案 >
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合同到期，不跟公司续签，可以领到失业金吗
劳动合同纠纷
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合同上公司变更说明怎么写
民法典
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我已经在用人单位办理了入职手续（还没有签劳动合同）在单位上了17天班之后公司通知说，我没有符合他们的
可以申请劳动仲裁，请求支付工资的，解除劳动合同可以收集相关证据证明。
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合同生效日期怎么写与签订日期
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我跟公司签了一年的合同，合同内未写试用期，现入职一个月，公司觉得我不适合该岗位我应该怎么做？
试用期内公司不签合同，如果未超过一个月的，那就安心等待用人单位的安排，因为签订劳动合同在一个月之内完成即可。但是如果超过一个月没有签订，那就需要跟用人单位协商及
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暑假工入职前签了合同，合同上写着要做到8.15，但没说没做到回扣多少钱，我提前20天离职，老板扣我3
签了合同属于劳动关系是可以依法维权的，发生工伤，建议先去做工伤认定，在根据工伤鉴定等级进行索赔。用人单位不予以赔偿的，可以提起诉讼进行维权。
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就入职时签了一年合同，公司现在要求签合同，还是从今天的日期开始签，公司要不要支付双倍工资给我？
您好，从现在的日期签订无固定期限劳动合同就行了。按劳动合同法规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳
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最近公司找我补签劳动合同。合同期限从入职那天开始的，请问离职的时候，可以要中间时段的双倍工资吗？
你好，具体情况是怎样的？可以来详谈
全部6个答案 >
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今天的时候公司想要和我签劳动合同，公司已经拖欠工资好几个月了，我可不可以领到双倍工资？
你好，委托本律师提起劳动仲裁可以要求双倍工资及经济补偿金，本律师专业处理劳动争议纠纷案件，如需帮助可以来电或预约当面咨询。
全部4个答案 >
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请问晚于入职日期2个月签订的劳动合同，签合同日期是入职日期，可以要求补偿2个月的双倍工资吗？
已经签订了劳动合同，不能再要求双倍工资，如果欠缴社保的，可以要求缴纳。
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同一工种的员工签订不同的劳动合同是否违法？
合同转移的原因是什么？原单位与另一单位是什么关系？劳动合同当然已经生效，即使不签订合同，只要存在事实上的劳动关系，单位就要承担相应的权利义务
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临时工可以随时被解雇吗？
你好，依据双方之间协议约定办理
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我是应届毕业生，签了三方协议，我是一名应届毕业生，签署了三方协议，两年后你能去原来的单位工作吗？
您好！要看协议约定
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他被告知裁员。赔偿从通知或辞职之日起计算
你好可以申请劳动仲裁的
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想起诉，会有什么后果？
根据公司内部的规章制度处理
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入职前签了三个月的合同，然后劳务在离职单上签了我的名字。他这属不属于合同期没满无故开人啊
针对此情况，你可以选择与劳务协商，要求恢复职位或支付赔偿金。如协商无果，可依据《劳动争议调解仲裁法》向劳动仲裁委员会申请仲裁，解决争议。
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现在要签续聘合同了。所以现在续聘合同上的岗位是新岗位，还是想回去原来的岗位的但我怕签了这个合同
如领导表示暂时不能换回原岗位，建议收集相关证据，如之前岗位的书面记录或与领导的沟通记录。同时，与领导保持沟通，明确表达意愿并询问可能的解决方案。如无法达成共识，
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我在单位今年6年了，与主管顶撞了一句，我找到人事法务部调解，威协我顶撞上司，解除劳动合同，无赔偿标准
顶撞上司后，可寻求调解、协商或法律途径解决。选择时需考虑合同条款、公司规章制度及自身权益，权衡利弊后做出明智决策。
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