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我们24小时上班第二天晚上还要上班。一个班十二个小时，有没有违反劳动法啊
更新时间：2022-05-11 15:04:23
问题描述：
我们24小时工作，第二天晚上还要工作。一个月有将近30节课。一节课持续12小时。是否有违反劳动法的行为
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你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-05-11 15:03:28
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