我在二月一号写的辞职单,正常离职应该是三月一号,但是老板却说,等招到人才可以走。这样有工资吗?

更新时间:2022-05-11 08:13:54
问题描述:
你好,我在2月1日写了辞职表。正常的辞职时间应该是3月1日,但老板说我们可以在招聘人才时离职。但我一直坚持到4月20日。有薪水吗?
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    那要看公司的制度
    2022-05-11 08:08:27
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    公司要求你办理交接了么
    2022-05-11 08:10:03
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    你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
    2022-05-11 08:13:54
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我是一月一号给领导交的辞职单,上面写的20号辞职,可公司说让干到月底,
递交辞职书,按规定程度辞职,如果单位不按上述要求履行责任,不支付有关费用和工资,员工可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达
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三月一号自动离职了,还有二月的工资吗?
您好,公司拖欠工资,员工可以申请劳动仲裁。
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我在酒吧上班,八号开业的,这个月做完要走,开始说八月一号可以给工资,然后现在又说没坐满三月不能辞职
无论何时解除劳动关系,辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资,可以向当地劳动局申请仲裁,不仅追讨应付的工资,还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
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八月五号交的辞职报告,上面只有拟离职日期,我想问一下八月十九号可以不上班吗?有没有工资?
辞职不批准,劳动者可以提前三十日通知用人单位,三十日后可以依法办理离职手续;用人单位不支付工资的,可以向劳动行政部门举报,或者协向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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七月底申请辞职,八月底正式辞职,我想知道我辞职了,暑假工资跟社保都应该有吗?
你好,工资和社保应支付至离职之日。以上希望对我方有所帮助。具体须结合案情与证据分析。后续若有法律需要,可联系我并携带相关证据到我们律所面谈。
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七月三十号因家中有事提出辞职,还是不批准,八月一号自己离职,能要回工资吗
需要按照程序提前30天递交辞职报告,到期方可走人。
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原本是自收自支的事业单位,如何将事业单位退休人员的工资与事业单位退休工资对接
你好,对于自收自支事业单位,退休后的工资由财政上按照其退休前在单位的工资,扣除岗位津贴之类的后,发放
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不要打招呼自动自离有薪水吗,还要承担什么?
是因公办事吗,如是单位承担责任
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不火化,能不能领丧葬费和死后10个月的工资?
到人力资源和社会保障局查询
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
每一个地区的劳动法是否不同
劳动合同法是全国统一的。但是大部分省会有地方性的劳动合同条例或者其它相关规定。各省对于地方性的劳动合同条例的规定是不同的或者不完全相同的。法律依据:《中华人民共
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劳动法有没有明确规定下个月工作时间不足可以补充?
《劳动法》规定,劳动者每周工作时间不超过40小时,超过部分应为加班,用人单位应支付加班费;你们单位开会时间也应视为加班,应发放加班费
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工作时间去上级公司告状算旷工吗
处理此类问题,常见方式有:1.挑选非工作时间前往上级公司反映问题;2.事先向用人单位请假,再去上级公司;3.通过邮件、电话等方式向上级公司反映。选择时需考虑紧急
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因为我们上班上了几个月了,计件,也已经按时发了工资了
在计件工资制度下,员工应确保自己的工资权益不受侵害。首先,要与公司明确计件标准和工资支付方式,确保双方对工资计算方式无异议。其次,保留好每月的计件记录和工资条,
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报保险修车,修理厂车没修好,老板态度很嚣张恶劣
面对修理厂恶劣态度,除了向道路运输管理机构投诉,您还可以尝试以下方式:1. 保留证据:拍照或录像记录恶劣态度的情况。2. 公开评价:在社交媒体或消费评价平台上发
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