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是否有效，我可否提出离职，提出离职是否需要赔偿违约金？
更新时间：2022-05-10 18:22:58
问题描述：
你好，我要求公司调整工资，但公司不能在一年内要求辞职。否则，增加工资的赔偿金为
违约金
。
合同
有效吗？我现在正在做一些超出工作内容的事情。我可以要求辞职吗？是否需要支付违约金？
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自动离职，没有交接工作的用人单位不能追究其相关的违约金。以下两种情形可以约定违约金：（1）接受单位的专项培训，并签订服务期限；（2）签订了竞业限制约定，违反了协议需要支付违约金
2022-05-10 18:19:24
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双方约定有效的服务期条款后，在履行时有下列几种情形，用人单位需要注意的不得要求劳动者支付违约金：（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等
2022-05-10 18:21:27
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2022-05-10 18:22:58
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员工自动离职，是否需要赔偿
劳动合同纠纷
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目前是想离职，可是没有提前一个月提出报告.但转正不足一个月，如强制离职是否需要赔偿？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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违约离职是否需要赔偿
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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被逼离职，是否可以要求用人单位赔偿
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主动提出离职，需要给违约金吗？
试用期没双方都可以随时终止劳动合同。
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提出辞职，是否合理？
你好！是可以的，公司疫情期间没法工资是可以主张经济补偿金的，建议你可以致电与我详细表述一下，点开我的主页有我的免费联系方式，我会尽可能的帮助你维护你的合法权益。
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公司拖欠工资，是否还需要向书面提出离职申请？算不算主动离职？能否得到赔偿金？
你好，建议先申请劳动仲裁
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提出离职，是否能赔偿？
你好，这个是有问题的。
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没有签订劳动合同，辞职能马上离开吗？
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你好，我有劳动合同的问题需要咨询。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。而诉讼的时效则根据《
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老师可以随意开除学生吗？教师可以不给学生学籍吗？
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劳动合同无效之向法院提出诉讼时效的流程是什么？
起诉确认合同无效。需准备起诉状和证据，向法院提起诉讼。法院将审查合同是否无效，并作出判决。如不服判决，可上诉。
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女职工以怀孕为由不从事原有相关工作（销售），且不接收其他岗位对应薪资
你好~！这个可以按劳动合同判定。
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你好请问公司没有签劳动合同但是签了三个月的入职合同未满违约金10万如果旷工有影响吗
旷工会影响解除劳动关系合法性 shon
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