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劳动合同纠纷
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请问公司在合同期内解聘我，公司给我的赔偿金按成都市的平均工资核算还是按我个人实际工资核算？谢谢！
更新时间：2022-05-10 16:57:24
问题描述：
公司会在
合同
期内解雇我吗？公司的薪酬是按照成都的平均工资还是我个人的实际工资来计算的？非常感谢。
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公司辞退员工的赔偿金是按劳动者近期12个月的实际发的平均工资算的。月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资
2022-05-10 16:52:29
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合同期内被辞退的，如果用人单位是按照《
劳动合同法
》第四十条、第四十一条规定解除合同，应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资的经济补偿金；如果违法解除合同应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金
2022-05-10 16:55:44
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员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
2022-05-10 16:57:24
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公司辞退员工的赔偿金是按底薪算的还是按实际发的平均工资算的
劳动合同纠纷
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你好，我想问一下，我们公司破产和员工解除合同，计算补偿金按上年12个月的平均工资计算，赶上去年几个月
你好，这个如果不是劳动者原因放假的，单位还是要支付劳动者工资。
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员工离职补偿金核算标准
离职经济补偿金
公司裁员赔偿支付期限
民法典
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劳动合同期满，公司不继续，公司补偿金的每月标准是以个人月度的实际工资为基准，还是以当地社会平均工资的
按照个人平均工资为准
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职工合同期内辞职交违约金吗；
民法典
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经济补偿金按当事人在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向当事人支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向当事人支付半个月工资的经济补偿。
全部3个答案 >
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你好，我想问一下，我们公司破产和员工解除合同，计算补偿金，计算期间我几个月的假期工资是0，公司按实际
您好，也是按照平均工资计算。
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我想咨询员工被公司辞退，补偿金是按照解除劳动合同前十二个月的平均工资来算吗？还是转正之日开始算呢？
补偿金是按照解除劳动合同前十二个月的平均工资来算实际拿到手工资来算，是按入职开始
全部1个答案 >
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如果被公司辞退。补偿金怎么计算？还是按照本人去年月平均工资计算？
您好，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金
全部10个答案 >
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公司裁员与员工协商解除合同，补偿金按前12个个月平均工资计算，员工能否提要求按当地社会平均工资计算？
经济补偿金的计算标准是按照前12个月的平均工资
全部3个答案 >
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公司裁员，与员工协商解除合同，公司补偿金按前12月平均工资计算，能否提出按当地社平工资计算？
这要看你们合同的具体约定和相关证据
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我和公司的劳动合同到期后，公司要求与子公司续签合法吗？
劳动合同到期后可以续签，劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。首先，用人单位应当对劳
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公司想让我走但是不给补偿
除了向劳动行政部门举报，你还可以选择通过劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。劳动仲裁是劳动争议解决的一种前置程序，你可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付经济补
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服务行业节假日不放假需妥善处理。如安排工作，应依法支付加班费，标准不低于工资的300%。也可选择调休，确保员工得到充分休息。若既不支付加班费也不调休，则涉嫌违法
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