如果被公司辞退。补偿金怎么计算？还是按照本人去年月平均工资计算？

更新时间：2019-06-19 21:07:01

问题描述：

您好，如果被公司辞退。补偿金怎么计算？是按照社会平均工资的三倍计算，还是按照本人去年月平均工资计算？谢谢。

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京佳律所律师
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你好
经济补偿金，按劳动者在本单位工作年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，案一个月计算；不满六个月的，按半个月计算。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，最高不超过12年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资

2019.06.19 13:04:54

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马大维律师
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月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

2019.06.19 12:53:14

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您好，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金

2019.06.19 21:07:01

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顾倩律师
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如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，解除劳动合同的补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。

2019.06.19 12:42:50

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北京俊理律所律师
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月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。为本人工资，本人工资超过社平工资三倍，基数为社平工资三倍。

2019.06.19 12:47:29

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李建成律师
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补偿金申请劳动仲裁维权解决

2019.06.19 13:05:04

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赵洁律师
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按本人去年月工资平均值

2019.06.19 13:39:41

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章敏律师
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非法辞退的经济补偿，根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2019.06.19 14:45:00

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苏荣杰律师
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您好，可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金！

2019.06.19 15:23:09

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张杨律师
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你好，如果无法协商，申请劳动仲裁，可以核算，委托律师

2019.06.19 16:12:28

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