经济补偿金以何为计算基数？
更新时间：2019-02-22 19:23
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导读：
解答：劳动部《违反和解除的经济补偿办法》(劳部发(1994)481号)第11条规定：经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者前12个月的月平均工资。劳动部《关于贯彻执行〈〉若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第53条、国家统计局《关于工资总额组成的规
解答：劳动部《违反和解除的经济补偿办法》(劳部发(1994)481号) 第11条规定：经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者前12个月的月平均工资。
劳动部《关于贯彻执行〈〉若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第53条、国家统计局《关于工资总额组成的规定》第4条明确规定，工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。国家统计局《〈关于工资总额组成的规定〉若干具体范围的解释》第3条第2项明确规定，补贴包括生活补贴和住房补贴。
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拖欠工资报酬的经济补偿金如何计算
拖欠工资的经济补偿是根据具体情况来计算的，通常在被拖欠工资的50%至100%之间，具体比例由劳动行政部门决定。如果获得的工资低于当地最低工资标准，还应补足差额。对于如何处理，可以先尝试与用人单位协商；若协商无果，再向劳动监察部门投诉；若仍无法解决，可申请劳动仲裁，通过法律手段保护自身权益。
加班工资的计算基数是多少，如何计算
加班工资计算基数依合同约定。无约定时，可按岗位正常月工资70%确定，不低于最低工资标准。操作时需考虑实际工资、加班情况等因素，确保计算准确，并遵守相关法律法规，保障双方权益。
